Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Benar

By Categories : informasi

Salah satu syarat untuk mencari pekerjaan adalah dengan membuat surat lamaran pekerjaan dan CV (curriculum vitae). Untuk membuat cv sebaiknya seseorang memerlukan data diri selengkap mungkin termasuk juga prestasi yang pernah diraih ketika dibangku sekolah maupun perkuliahan. Dengan begitu perusahaan kemungkinan besar akan tertarik untuk memanggil.

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Benar

Namun tidak hanya cv saja yang perlu perhatian, dalam menulis surat lamaran pekerjaan juga memerlukan perhatian khusus. Membuat surat lamaran pekerjaan memang tidak terlalu susah asalkan mengetahui hal-hal yang diperlukan untuk menyusunnya kalimat demi kalimat, sehingga membentuk surat lamaran yang baik dan benar.

Hal ini tentunya juga memberikan peluang dan kesan yang baik untuk diterima menjadi karyawan baru dalam perusahaan. Surat lamaran pekerjaan yang baik memang sangat menentukan langkah berikutnya dalam hal melamar pekerjaan. Bayangkan saja jika surat lamaran dibuat dengan tidak sungguh-sungguh dan kurang menarik, tentu pihak HRD akan melewatkan surat lamaran yang Anda kirim tanpa membacanya lebih dahulu. Lantas bagaimana saja cara membuat surat lamaran kerja yang benar agar pihak HRD tertarik untuk memanggil Anda? Untuk mengetahuinya silahkan simak pada pembahasannya di bawah ini!

Berikut Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Benar

Menggunakan Bahasa yang Baik dan Benar

Cara membuat surat lamaran yang benar pertama dengan memperhatikan penggunaan bahasa. Dalam penggunaan bahasa, usahakan seformal mungkin dengan pilihan kata baku jika surat lamaran tersebut dituliskan dengan menggunakan bahasa Indonesia. Sementara untuk perusahaan besar yang mengirimkan lowongan dengan bahasa Inggris, Anda perlu menuliskan surat lamaran menggunakan bahasa Inggris dengan memperhatikan Grammar atau tata bahasa yang baik.

Menulis dengan Kalimat yang Sopan

Cara berikutnya adalah dengan menulis kalimat dengan sopan. Untuk poin yang satu ini sebaiknya menghindari penulisan kalimat yang menyombongkan diri. Di samping itu hindari kalimat yang bersifat berlebihan. Tulis kalimat apa adanya sesuai dengan yang dibutuhkan dengan mengawali kata “Dengan Hormat” terlebih dahulu.

Menuliskan Dengan rapi

Cara membuat surat lamaran kerja yang benar berikutnya adalah dengan menuliskan rapi dalam arti memperhatikan rata kanan dan kiri (jika proses penulisan dengan cara diketik). Penulisan yang rapi akan terlihat menarik enak untuk dilihat dan dibaca. Selain itu gunakan font dan juga ukuran font yang benar. Misal saja font menggunakan “Times New Roman” dan ukuran font paling tidak 12. Penambahan garis pada header dan footer juga dapat Anda berikan untuk mempercantik lamaran, asalkan tidak berlebihan.

Menyiapkan dan Melengkapi Syarat dari Perusahaan

Cara yang keempat adalah dengan menyiapkan semua perlengkapan yang menjadi syarat masuk perusahaan yang Anda lamar. Siapkan terlebih dahulu syarat apa yang diminta oleh perusahaan tersebut. Selain itu tulis lampiran apa saja yang Anda berikan untuk lamaran tersebut. Sebagai contoh Anda melampirkan foto copy ijazah, daftar riwayat hidup, pas photo, transkip nilai, atau juga foto copy sertifikat kursus untuk nilai plus.

Demikianlah tadi beberapa pembahasan mengenai beberapa cara membuat surat lamaran kerja yang benar. Jika Anda memiliki sertfikat kursus atau pelatihan yang masih berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar, boleh saja ikut dilampirkan, sehingga membuat pihak HRD mempertimbangkan Anda. Selain lamaran pekerjaan, Anda juga harus mengetahui beberapa hal saat melamar pekerjaan. Hal ini penting agar Anda dapat diterima di tempat kerja yang Anda inginkan.

Hal yang perlu diperhatikan sebelum melamar kerja

Pelajari perusahaan yang yang Anda tuju

Sebelum Anda mengirim surat lamaran, hal pertama yang perlu Anda ketahui adalah mengenal seluk beluk perusahaan tersebut. Hal terpenting adalah mengetahui perusahaan bergerak di bidang apa, jumlah karyawan, berapa lama berdiri, dan sebagainya. Jika Anda mengetahui banyak tentang perusahaan tersebut maka Anda dapat merancang strategi saat menyusun surat lamaran dan interview.

Kirim dokumen lengkap ke perusahaan secara fisik

Umumnya beberapa perusahaan menyediakan email untuk mengirim surat lamaran. Namun perlu Anda ketahui jika sebagian perusahaan lebih mengutamakan surat lamaran yang datang secara fisik. Hal ini untuk memudahkan saat panggilan interview dalam mendapatan data Anda. Hindari mengirimkan pertanyaan melalui SMS karena terkadang SMS dianggap kurang baik oleh perusahaan. Anda disarankan untuk menelop langsung perusahaan tersebut terkait lowongan pekerjaan.

Jaga sikap saat wawancara

Kesalahan terbesar seseorang saat melamar pekerjaan adalah menunjukan sikap yang salah saat wawancara. Anda diwajibkan untuk menerapkan sikap yang sopan, ramah, dan tegas. Anda dapat menganggap pewawancara adalah atasan Anda. Jangan sekali-kali menunjukan sikap yang justru akan membuat Anda dirugikan.

Ubah mindset Anda

Berpikirlah seperti seorang pengusaha yang sedang mencari karyawan. Pengusaha akan mencari perusahaan sesuai dengan posisi yang dibutuhkan dan akan mengeluarkan gaji sesuai dengan kinerja. Untuk itu, Anda disarankan untuk bertanya mengenai kerja Anda jika suatu saat nanti diterima.

Baca Contoh Surat Lamaran Pekerjaan

cara bikin surat lamaran kerja, membuat lamaran kerja, cara membuat surat lamaran pekerjaan, cara bikin lamaran kerja, jelaskan kriteria penulisan surat lamaran pekerjaan